Logo Puur strategie

Blog – De PUUR methode, eerlijk, direct en effectief

Introductie

In deze blog zullen wij meer gaan verdiepen wanneer wij voor u van toegevoegde waarde kunnen zijn. 

Al vanaf mijn 21ste levensjaar ben ik actief in het commerciële domein en ik heb de mogelijkheid gehad om in veel typen organisaties te mogen ervaren, leren en groeien. Ik heb bij bedrijven rondgelopen die Franse, Duitse, Nederlandse, Amerikaanse of Deense wortels/culturen hebben.

Inmiddels iets ouder en 23 jaar ervaring rijker ben ik gestart met Puur strategie om één hele duidelijke reden: 

avatar Puur

Op een unieke manier en daarmee bedoel ik: zonder politiek, zonder verborgen agenda en in alle eerlijkheid, dus PUUR zoals het is, bedrijven helpen bij het oplossen van hun problemen of uitdagingen.

Puur staat dan ook voor een manier van werken;

  • Persoonlijk en empathisch
  • Unieke en eerlijke aanpak
  • Uitdagend en confronterend
  • Resultaat is wat telt!

 Ongeacht branche, land van herkomst, product of dienst, iedere organisatie heeft vrijwel dezelfde problemen en uitdagingen. 

Een ideale organisatie

Het ideale klantprofiel voor Puur strategie is een organisatie die:

  • Ambitie heeft om te willen groeien of te willen verbeteren
  • Een lage of medium commerciële volwassenheid en accountability ingericht heeft
  • Professionalisering/internationalisatie van de commerciële organisatie ambieert
  • Hogere conversieratio’s voor de sales en marketing organisatie nodig heeft
  • Creatieve en optimale go-to-market strategie voor lead generatie nodig heeft
  • Duidelijke verbetering van structuur en betere communicatie wenst
  • Noodzaak of behoefte heeft aan een hogere mate van control

Eenvoudig maar effectief

Een van de basis elementen waar wij altijd op terugvallen is DOEN. 

Nadenken, bespreken, plannen is allemaal belangrijk maar op een gegeven moment moeten we gewoon gaan DOEN! 

Maar dan wel met een onderliggende doelstelling zijnde;

Doen
  • DISCIPLINE
  • OPTIMAAL EFFICIËNT
  • EFFECTIEF
  • FOCUS OP DE NOODZAAK

 

Vaak ligt hier al een behoorlijk deel van de problematiek of de oplossing in vast, letterlijk gezien. 

Vast in de zin van het werkelijk gaan implementeren of uitproberen van een actie of idee. Als namelijk niet gaat DOEN! Hoe kom je er dan achter of je de juiste keuze hebt gemaakt? Doen is een magisch woord, simpel maar krachtig. 

Het consequentiemodel

Een ander basis principe wat ik graag gebruik is dan ook het consequentiemodel. 

Het consequentie model gaat uit van een heel eenvoudig maar effectief principe wat psychologisch gezien een bijzonder effect heeft op veel organisaties.

De Nederlandse cultuur is vooral een consensuscultuur waar een consequentie vaak gezien wordt als een vies woord. Het uitgangspunt is dat alles wat men doet, kiest of wil een consequentie heeft.

Het duidelijk maken én bespreken van iedere consequentie, zonder toevoeging van emotie, brengt uw organisatie in beweging.

Zowel persoonlijk als voor de organisatie, alles heeft altijd een consequentie!

Tot zover deze basis introductie van onze manier van werken. Met ons netwerk van experts en onze eigen ervaring willen wij graag bijdragen aan uw organisatiedoelstellingen. 

Als u eens van gedachten zou willen wisselen dan kunt u altijd contact opnemen onze website of via een van de onderstaande kanalen.

 

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *